第363章 鹿死谁手还不一定呢（第3页）

    张朝洋哈哈笑道：“有人想请你过去帮忙……哎，不是一句话两句话能说清楚的事，你出来吧，咱们见面聊。”
    “不行，我没时间。”
    “那你哪天有时间？”
    “周六晚上吧。”
    张朝洋也不含糊，果断的说道：“那行，周六晚上八点，美洲俱乐部见。”
    说着，就要结束通话。
    “等等！”
    贺阳开口拦了一下，很奇怪的说：“查尔斯，你跟我说下，找你帮忙的人是谁啊？”
    张朝洋卖关子道：“到时候你就知道了。”
    听着电话里的盲音，贺阳有点崩溃。
    搞什么搞？
    一个李国清，一个张朝洋，都玩这一套？
    说辞也这么像？
    嗯？
    忽然，贺阳眼睛猛然睁大，一脸惊愕的样子：“不会是同一个人吧？什么人能同时请动他俩出面帮忙？这得搭进去多少人情？”
    想一想这个圈子的同行……
    难道是阿里的马老板？又或者是腾讯的马老板？
    贺阳摇了摇头。
    不管是哪一个马老板，在百度李总面前，都得靠边站。
    百度的总部就在燕京，而他恰恰不想离开首都。
    ……
    不知不觉间，周不器自己的小圈子也建立起来了。
    话说刚开始创业的时候，他很苦恼自己年纪太小，诸多事都太不方便，去部委光是门卫大爷都得周旋半天，穿的再正式也不像是成功人士。
    可现在，他感受到了年轻的好处。
    就是大佬们都很亲切，都愿意培养年轻人。
    哪怕是脾气很大的“红衣大炮”
    周红衣，都时常愿意提点他。
    不过，他对自己有很清醒的认识。
    年轻，是容易获得前辈们的关怀，这是优点。
    可是，年轻在招聘环节不容易产生亲和力，会给人造成一种嘴上没毛、办事不牢的错觉。
    这是解决不了的缺点。
    尤其在面向贺阳这种业内顶尖人才的时候。
    让他这样一个商业帝国的高级副总裁屁颠屁颠的过来给自己打下手，光是心理关就很难过去。
    想要跟BAT这样的行业巨头竞争，就必须得有点特殊手段了。
    搭进去再多的人情也值得。
    只要把贺阳挖过来，让他成为紫微星集团的首席人力官，到时候公司再招聘的时候……周不器过于年轻的弱点就消失了。
    因为负责招聘的会是贺阳。